第159章 被比较 (第2/7页)

做宣传片的人啊。

    作为专题部的编导，只要是能跟上部门工作节奏的，随便一个人，拉出去做个宣传片，不太挑剔质量的话，还是没多大问题的，可领导这么挑人，自然不是单单只想要那种只会看图说话的老旧思维。

    大堆大堆代表潮流和新趋势的片子都播给大家学习了，学习完了之后，一点干货都没学会的，那肯定就是自然被淘汰了，更遑论那些人都没来的？

    对路北岑来说，脚本都写了两个交了，也就不多掺和了，于是想了想，便写了个甲方思维和引导甲方思维的题目，这其实是个很微妙的话题，不太好说，也不太讨喜，但是如果要争夺宣传片市场，这又是必须要深刻分析的问题。

    做甲方定制的宣传片，当然要先了解甲方意图和想法，但是作为专业的团队，只是满足甲方的要求而已，肯定做不出什么高质量的片子，如果要是能够在贯彻甲方意图的基础上，加上自己的创意，并且能够说服甲方，引导甲方对于宣传片的欣赏水平，这就是一种功力了。

    路北岑自忖自己还不能完全驾驭这种技能，这其实是要求技术水平和高情商叠加的能力，她心中有些懵懂的想法，也有实cao案例，愿意拿出来做对比分析，在做总结的同时，也希望能够得到汤总的指点，反正谁还不是个新人啊？写错了又有什么关系？求教不是最基本的吗？

    而对于文梦冉来说，就需要拿个大纲出来，把自己的能力充分展现出来了。

    文梦冉想做这件事，倒不是为了别的什么，就好像她到电视台上班，完全就是一种情怀，等她进了这个单位，又会不断给自己提要求，发现新的不会的技能，